Conçue à l’origine comme un magnifique outil de prévention en matière de
santé dans les entreprises, la médecine du travail a été délibérément
dégradée, décimée, déconsidérée par les employeurs.
Le Medef juge le moment opportun de lui porter le coup de grâce puisque,
après une négociation de février à juillet 2009, il propose à signature
des directions syndicales, le 11 septembre, un texte brutal et
définitif. Les médecins du travail n’assurent plus officiellement le
service de santé au travail, remplacés par une nébuleuse « service de
santé au travail » (SST).
C’est la nouvelle provocation du Medef. Selon Mme Parisot c’est « le seul scénario qui permette en 2020 de retrouver un équilibre financier ». Elle oublie un autre scénario : l’augmentation de la part de la richesse nationale consacrée au financement des retraites. Un scénario qui ne devrait pas présenter de réelle difficulté dans la mesure où en 2020, avec un taux de croissance médiocre de 1,7 % par an, la richesse réelle de notre pays aura augmenté de plus de 25 %. De 1 700 milliards d’euros aujourd’hui, le PIB passera en effet à 2 150 milliards d’euros (constants c’est-à -dire une fois l’inflation neutralisée), soit une augmentation de 450 milliards d’euros.
Lire la suite...Report du vote à l’Assemblée nationale du massacre programmé du Code du travail !
Merci aux députés de gauche Verts, Martine Billard, PCF, Roland Muzeau, PS, Alain Vidalies, qui ont mené ce combat essentiel !
Le mur du silence est brisé, ce n’est pas passé comme une lettre à la Poste.
Il y a encore du temps, demandez à vos députés de ne pas se prêter à ce coup de force antidémocratique et de ne pas voter l’ordonnance de 663 pages qui vise à démanteler 130 ans de droit du travail (Gérard Filoche, mercredi 5 décembre à 13 h).
De grâce : arrêtez de dire, d’écrire, de répéter « qu’il faudait "généraliser" les 35 h »
Ca n’a pas de sens ! aucun sens juridique.
Ou que “les 35 h ont nui à certaines catégories de salariés�.
Ca na pas de sens non plus. Aucune réalité pratique.
Ou que les 35 h sont un minimum.
Ces affirmations n’ont aucun sens juridiquement et pratiquement.
Les 35 h sont généralisées par définition, à tous : elles sont la LOI !